目 录

第一部分 部门概况

一、部门主要职责及机构设置

二、2019年年度部门完成工作

三、部门决算单位构成

四、部门人员情况说明

第二部分 收支情况

五、2019年部门决算收支说明

第三部分 其他说明情况

六、部门决算“三公”经费等支出情况说明

七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

八、部门政府采购支出情况说明

九、部门预算绩效工作开展情况说明

十、机关运行经费支出说明

十一、专业名词解释

第四部分 公开报表

点点办公室

2019年部门综合决算说明

第一部分 部门概况

一、部门主要职责及机构设置

（一）部门主要职责

1、认真贯彻执行中省市和区委、区政府决策部署，协助区政府领导同志处理区政府日常工作。

2、协助区政府领导同志开展调查研究，反映情况，提出建议，发挥参谋助手作用；及时向市政府和区委、区政府报送信息，反映各方面动态。

3、负责拟办区政府各部门、各乡镇（街道）请示事项相关意见，报区政府领导同志审批；负责协调部门之间、乡镇(街道）之间和区内外有关工作。

4、负责区政府、区政府办公室的文书处理、机要保密、档案管理和会议组织工作；协助区政府领导同志组织实施会议决定事项。

5、负责上级党委、政府交办督办事项的办理落实工作;负责区政府领导指示批示件的交办督办落实工作，及时向区政府领导报告；负责各级党代表、人大代表和政协委员建议提案的交办督办工作。

6、负责区政府值班工作，报告重要和紧急事件情况，传达落实区政府领导批示。

7、负责区政府、区政府办公室的政务公开工作，指导全区政府系统政务公开工作。

8、负责区级机关电子政务外网建设工作，指导全区政府系统电子政务工作；负责区政府门户网站管理和运行维护保障工作。

9、负责全区金融工作的宏观指导和综合协调；组织推进全区资本市场发展，推动企业上市挂牌工作，负责企业上市指导及上市公司规范发展、并购重组指导工作，推动多渠道直接融资。

10、负责融资性担保机构的设立与编更初审；负责小额贷款公司、融资性担保公司和典当行的行业监管工作；负责融资租赁公司、商业保理公司、区域性股权市场、地方金融资产管理公司的监管工作；负责与驻榆金融机构的业务联系；负责职责范围内金融业发展的绩效考核。

11、负责全区外事管理工作；审核报批全区县处级及其以下人员因公出国（境）事项，监督因公出国（境）团组人员在国（境）外活动情况。

12、负责联络接待来访的党宾、国宾、外交使团及其他重要外宾；指导邀请外国人员来区访问事宜；协助处理重大涉外事件。

13、负责对外友好交流工作，缔结友好城市关系，开展友好交流活动；承办对外结好报批事项，指导民间对外友好交往工作。

14、负责统筹协调全区政府职能转变和“放管服”改革工作。

15、负责区政府机关事务管理工作；负责区政府机关财务、资产和基建管理工作；负责区政府机关后勤保障、安全保卫和综合治理工作。

16、完成区委、区政府交办的其他任务。

（二）机构设置

根据上述职责，本部门无内设机构。

二、2019年度部门工作完成情况

依照部门2019年度完成的主要工作进行文字说明

今年以来，我办扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕全区中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障、督查督办职能作用，为政府高效运转提供了强有力保障，高质量完成了年初既定各项目标任务。

一、坚持精益求精，推动政务服务上水平

一是参谋辅政服务到位。政秘人员坚持秉持精稿意识，加强学习调研，主动加班加点，出色完成综合性材料、领导讲话100余篇60多万字,累计起草调研报告、工作方案等170余篇110多万字，累计参与领导考察调研200余次；坚持秉持服务意识，负责整理领导每周工作计划，做好日常工作后勤保障，协调处理来信来访问题，高效完成交办工作任务，实现了由被动服务向主动服务转变。

二是办文办会质量到位。严把政策、法律、格式、文字四大审核关口，落实送签、会签两项发文制度，公文格式更趋规范，公文质量显著提高，公文数量有效压缩，累计印发政府文件388件、办公室文件151件，发文总量同比减少31%。严格落实人员到位、责任到位、服务到位三项会议服务要求，采取会议签到、会风督查、全程实录三项会议规范措施，会议纪律更趋严格，会议效能显著提升，高水平组织各类会议1045场次，会风会纪受到省市各级充分肯定。全面升级改造视频会议室，更新了高清视频线路和话筒音响设备，安装了高清可视通话系统，更换了隔音墙体和会议桌椅，实现了与中省市及乡镇办事处视频信号互联互通。

三是政务信息宣传到位。办公室政务信息报送团队坚持围绕全区中心工作，多渠道挖掘信息，多角度宣传报道，不断提升政务信息报送数量和质量，全年共上报政务信息100多篇，其中20多篇被省市政务信息专刊采纳，1篇得到市委、市政府两位主要领导批示，综合得分排名全市前列。坚持做好政务公开工作，完成编制政务公开目录，全年通过区政府门户网站主动公开各类政务信息4926条，制作转载政策解读文件35件，群众知情知政渠道不断拓宽。开通运营“榆阳政务”官方微信公众号，开设“微政务”“微服务”“微榆阳”等板块，全方位、多角度展现榆阳高质量发展风采，努力讲好榆阳故事。

四是督查协调措施到位。创新督查方式方法，综合采取专项督查、跟踪督查、明察暗访、回访检查等一系列行之有效的督查方法，将会议议定事项、领导批示事项、“两代表一委员”建议提案等进行数据化管理、台账化推进、销号式督查。先后参与专项督查20余次，督办建议提案215件，办理市委、市政府交办督查事项108件，督办区级领导批示件485件，做到了事事有回音、件件有着落。加强对重点项目、重大活动、重要工作的综合协调，全年组织参与协调处置各类事务400余次，确保了全市重点项目现场会、转型升级高质量发展论坛、东北亚博览会等一批重大活动顺利举行。

五是值班值守责任到位。严格落实24小时专人值班制度，特别是节假日、汛期、敏感期等特殊时期，办公室值班领导坚持24小时在岗值守，高效有序处置了雨雪冰冻、防汛抗旱、社会舆情等各类突发事件。一年来，总值班室按照随收随办、急事急办、特事特办原则，累计处理各级热线电话及群众诉求电话3万余件，收发传真6700余件，向市政府上报突发事件11起，未发生一起误时误事现象，受到省市各级充分肯定，12月27日在省政府总值班室召开的榆林片区政府系统值班工作座谈会上作了交流发言。

二、坚持严谨细致，推动后勤保障提质量

一是基础设施更加完善。在区政府机关停车场和政务服务中心停车场分别安装了机动车智能门禁系统，采取限时收费管理，彻底清理了“僵尸车辆”，有效解决了办事群众停车难问题。同时，在停车场开设了通往火车站人行通道，并安装了照明设备，切实方便了群众搭乘火车。

二是办公环境更加舒适。建立日督查、周汇总、月评比三项保洁检查机制，并对政府主楼玻璃幕墙进行了全面清理，机关环境卫生干净整洁。对机关大院周围的草坪树木进行补栽美化，在机关院内楼内增添了绿植，千方百计为机关工作人员创造良好工作环境。

三是机关安保更加周全。进一步强化人防、物防、技防水平，在机关大门前接入了公安机关“人脸智能识别摄像头”，并协调公安分局派出带有信息化处理功能的警务车辆常驻区政府机关，高效识别可疑人员。坚持“24小时轮流值岗、6小时定期巡查、实时登记及时解决”安保执勤巡逻机制，并定期对监控设施进行排查检修，全年未发生1例偷盗事件，有效保障了机关的安全稳定。

四是工会服务更加周到。4月初，组织全体干部职工参加义务植树活动，完成了区上下达的植树任务。组织干部职工观看了《周恩来回延安》等爱国主义影片，为工会会员每人发放一张生日蛋糕卡，切实送上了工会组织的关爱和问候。组织参加“taptap点点app苹果下载庆祝中华人民共和国成立70周年大合唱比赛”和全区干部职工运动会，均取得了优异成绩。

三、坚持狠抓落实，推动业务工作见实效

一是金融服务提质增效。积极搭建政银企常态化对接平台，蚂蚁金服“智慧县域+普惠金融”项目顺利落地，普惠金融惠农支付服务点和“裕农通”服务平台逐步实现乡镇全覆盖，全区金融服务水平显著提升。积极防控化解不良贷款，采取下发责任清单、签订责任书、联合清收、跟踪督办等措施开展清收清缴工作，全区16家驻区银行业金融机构不良贷款下降到15.32亿元，不良率下降至1.7%，远低于市上下达4%的目标任务。深入开展金融领域扫黑除恶专项斗争，定期排查所监管的两类公司涉黑涉恶线索，并先后在世纪广场以及小纪汗等乡镇开展集中宣传活动9次，全力营造扫黑除恶浓厚氛围。

二是脱贫攻坚精准推进。建立科级干部“多对一”帮扶机制，先后12次深入包扶村户开展走访慰问，制定了康家湾村脱贫攻坚计划和2019年贫困户“一户一策”产业帮扶计划，协助发展优质山地苹果300亩，投资15万元建成苹果套袋加工厂，争取企业帮扶资金2万元，协调落实村幸福院冬季燃煤20吨，组织全体干部职工捐赠2650元用于补充爱心超市货物，村集体经济不断壮大，困难群众生活水平显著提升。

三是关工工作有声有色。关工办坚持以“五好”创建为抓手，广泛开展了“腾飞中国•辉煌70年”爱国主义教育、“关爱留守儿童、助力精准脱贫”爱心捐赠等活动 8次，组织市三小学师生参加陕西省青少年合唱比赛，并荣获全省小学组一等奖，关工工作受到省市关工委充分肯定。

四是修志工作成效明显。《taptap点点app苹果下载志（1994－2011）》已完成出版印刷，《榆阳年鉴》2019卷已形成定稿，出版社正在编辑，预计2020年2月份正式出版发行，可顺利完成地方志“两全”目标任务。

五是机要保密严格规范。重新设计了收发文登记簿和传阅单，文件处理效率显著提高，全年共收到机要文件2530件，接收电子公文1149条，传阅文件12228份，转办领导批示件622件。完成档案室搬迁装修改造，全部更换现代化档案柜，做到了档案分类分层规范管理。升级改造机要室、档案室、电子政务机房等涉密工作间安防设备，全部安装了防盗门窗、视频监控、门禁系统、红外入侵检测报警系统和消防设备，筑牢了安全保密防火墙，全年未发生1例泄密事件。

四、坚持党建引领，推动干部队伍强素质

一是推动主题教育实效化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦总目标总要求，把“四个贯穿始终”落到实处，办公室党员干部普遍做到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。把主题教育与中心工作紧密结合，扎实开展“办实事、解难题”活动，成功解决了政府停车场停车难、群众上访扰乱机关办公秩序等问题，主题教育质量得到了区委督导组充分肯定。

二是推动党建工作智慧化。充分利用“互联网+”党建新思路，打造了区政府办公室智慧党建平台，严格落实“三会一课”“党员活动日”、党费收缴、组织生活会等制度，高标准巩固深化“五星级党支部”创建成果，扎实开展新时代文明实践志愿服务活动，有效促进了党建工作制度化、规范化和多元化。

三是推动从严治党常态化。认真落实“一岗双责”，建立了科级干部廉政档案和信息库，全体科级干部签订了廉洁自律承诺书和杜绝违规收送礼品礼金公开承诺书。专题开展党员干部先进典型教育、革命传统教育和警示教育活动，集体组织收看了《贪欲之祸》《叩问初心》等警示教育片。扎实开展胡志强、辛耀峰案“以案促改”和市委巡察反馈问题整改工作，党员干部进一步提升了党性修养，增强了自律意识，提高了廉洁自觉。

三、部门决算单位构成

从决算单位构成看，纳入本部门2019年度部门决算编制范围的包括部门本级机关决算。本部门无下属单位，因此本部门决算政府办本级。

四、部门人员情况说明

截止2019年底，本部门人员编制90人，其中行政编制33人、事业编制57人；

实有人员103人，其中行政37人、事业63人；参公3人，遗属人员8人。单位管理的离退休人员0人，退休人员已移交养老经办中心。

第二部分 收支情况

五、2019年部门决算收支说明

（一）2019年度收支总体情况说明。

1、本年度收入支出总体情况

（1）2019年度本部门收入共计2962.09万元，较上年增加388.33万元，增加15.09%，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放。

（2）2019年度本部门支出共计2962.09万元，较上年增加388.33万元，增加15.09%，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放。

2、本年度收入构成情况

2019年度部门总收入共计2962.09万元，其中财政拨款2962.09万元，占总收入100%；事业收入0万元，占总收入0%；其他收入0万元，占总收入0%。

3、本年度支出构成情况

2019年度部门总支出共计2962.09万元，其中基本支出2296.25万元，占总支出77.52%；项目支出665.84万元，占总支出22.48%。

（二）2019年度财政拨款收支情况。

1、2019年度本部门财政拨款收入共计2962.09万元，较上年增加388.33万元，增加15.09%，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放。

2、2019年度本部门财政拨款支出共计2962.09万元，较上年增加388.33万元，增加15.09%，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放。

（三）一般公共预算财政拨款支出明细情况。

1、一般公共预算当年财政拨款规模变化情况。

2019年度一般公共预算财政拨款支出2962.09万元，占总支出100%，较上年增加388.33万元，增加15.09%，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放。

2、一般公共预算支出按功能科目分类的明细情况。

2019年度一般公共预算财政拨款支出年初预算数2962.09万元，调整预算数2962.09万元，决算数2962.09万元，完成预算的100%，按支出功能科目分类，主要包括：

（1）一般公共服务支出（类）-政府办公厅（室）及相关机构事务（款）-行政运行（项）（2010301），年初预算数2296.25万元，调整预算数2296.25万元，决算数2296.25万元，完成预算的100% ，决算数等于预算数；

（2）一般公共服务支出（类）-政府办公厅（室）及相关机构事务（款）-一般行政管理事务（项）（2010302），年初预算数465.84万元，调整预算数465.84万元，决算数465.84万元，完成预算的100% ，决算数等于预算数；

（3）金融支出（类）-金融发展支出（款）-其他金融发展支出（项）（2170399），年初预算数200万元，调整预算数200万元，决算数200万元，完成预算的100%，决算数等于预算数。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细情况。

2019年度一般公共预算基本支出2296.25万元，较上年增加374.87万元，增加19.51%，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放。

其中，人员经费1628.9万元，具体包括基本工资407.36万元、津贴补贴74.98万元、奖金362.84万元、绩效工资323.9万元、机关事业单位基本养老保险缴费157.4万元、职业年金缴费62.96万元职工基本医疗保险缴费68.75万元、其他社会保障缴费8.28万元住房公积金88.21万元、其他工资福利支出74.22万元，较上年增加555.98万元，原因是发放2018年奖金、职工基本养老保险及职业年金缴费由单位发放；

公用经费667.35万元，具体包括办公费12.5万元、印刷费13万元、水费17万元、电费43.1万元、邮电费30万元、取暖费70.6万元、差旅费39.84万元、维修(护)费115.85万元、租赁费5万元、劳务费50万元、工会经费19.2万元、公务用车运行维护费27.62万元、其他交通费用23.43万元、其他商品和服务支出200.21万元，较上年减少181.11万元，原因是压缩开支、厉行节约。

（四）政府性基金财政拨款收支情况。

本部门本年度及上年度无政府性基金决算收支，并已公开空表。

（五）国有资本经营财政拨款收支情况。

本部门无国有资本经营决算拨款收支。

第三部分 其他说明情况

六、部门决算“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明

（一）三公经费财政拨款决算支出总体情况说明

2019年度一般公共预算财政拨款安排的三公经费年初预算数为52.38万元，调整预算52.38万元，支出决算数52.38万元，完成预算的100% ，决算数等于预算数。

（二）三公经费财政拨款决算支出具体情况说明

2019年度一般公共预算财政拨款安排的三公经费决算数52.38万元，其中因公出国0万元，占三公经费支出决算的0%；公务接待0万元，占三公经费支出决算的0%；公务接待0万元；公务用车购置24.76万元，占三公经费支出决算的47.27%；公务用车维护27.62万元，占三公经费支出决算的52.73%。具体情况如下：

1、因公出国（境）具体情况说明

2019年度本部门因公出国团组0个，共0人次。年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元。

2、公务用车购置费用支出情况说明

2019年度本部门新购置公务用车1辆。年初预算数24.76万元，调整预算数24.76万元，支出决算数24.76万元，完成预算的100% ，决算数等于预算数。

3、公务用车运行维护费用支出情况说明

2019年末公务用车实际保有量7辆。年初预算数27.62万元，调整预算数27.62万元，支出决算数27.62万元，完成预算的100% ，决算数等于预算数。

4、公务接待费用支出情况说明

2019年度国内公务接待累计0批次，0人次；国际接待累计0批次，0人次。年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元。

（三）部门会议费决算支出情况

2019年本部门会议费年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元 。

（四）部门培训费决算支出情况

2019年本部门培训费年初预算数0万元，调整预算数0万元，支出决算数0万元 。

七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止2019年底，本部门所属事业单位共有车辆7辆，价值170.75万元（其中：财政拨款7辆，170.75万元），纳入固定资产账面的设备559台，价值1534.75万元，其中单价50万元以上设备共有2台，价值102万元 ；其中单价100万元以上设备共有0台，价值0万元。

2019年当年购置公务用车1辆，价值24.76万元（属于财政拨款车辆）；购置单价50万元以上设备共有0台，价值0万元 ；购置单价100万元以上设备共有0台，价值0万元。

八、部门政府采购支出情况说明

2019年本部门政府采购支出总额为24.76万元，全部为政府采购货物类24.76万元。授予中小微企业合同金额24.76万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

九、部门预算绩效工作开展情况说明

（一）预算绩效管理工作开展情况说明

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2019年度一般公共预算项目支出中大于50万元的项目开展了绩效自评，其中一级项目3个，共涉及资金236万元，占一般公共预算项目支出总额的35.44%。本年度无政府性基金预算项目。

（二）部门决算中项目绩效自评结果

本部门2019年度部门决算中共反映地志办编纂经费、电子政务外网使用和维护费、事务科维修经费等3个一级项目绩效自评结果。

1、项目一（地志办编纂经费）绩效自评综述：根据年初设定的

绩效目标，项目自评得分85分，项目全年预算数50万元，执行数40.6万元，完成预算数的81.2%，主要产出和效果：《taptap点点app苹果下载志1994-2011》出版发行；《榆阳年鉴》（2019卷）完成书号申请。

2、项目二（电子政务外网使用和维护费）绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分93分，项目全年预算数56万元，执行数55.6万元，完成预算数的99.29%，主要产出和效果：区政府机关大楼网络安全有效运行。

3、项目三（事务科维修经费）绩效自评综述：根据年初设定的

绩效目标，项目自评得分97分，项目全年预算数130万元，执行数92.2万元，完成预算数的70.92%，主要产出和效果：完成电梯维保、机关大楼设备的维修及维护、监控维修、清洗办公楼外墙及零星维修等。

（详见附表）

十、机关运行经费支出说明

2019年度，本部门机关运行经费年初预算数667.35万元，上年结转0万元，调整预算数667.35万元，支出决算数667.35万元，完成预算的100% 。决算数等于预算数。

十一、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、三公经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及维护费用、公务接待费用支出。

4、机关运行经费：指行政单位或参照公务员管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。

第四部分 公开报表

附件2-2019年度部门决算公开报表格式.xls

附注：各行业中小微企业划型标准

(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

(二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

(三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

(四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

(五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

(七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

(十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

(十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

(十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

(十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。