一、部门主要职责及机构设置

taptap点点app苹果下载驼峰路街道办事处是区委、区政府的派出机构，是履行政府管理职能的科级行政机关。主要职责是：受区委、区政府领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，制订具体的管理办法并组织实施；指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮助居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和有关部门及时反映居民的意见、建议和要求。

主要职责：

2019年度本办共设内设机构七个，主要包括：党政办公室、人大工作委员会办公室、城市管理办公室、社会事务管理办公室、维护稳定办公室、宣传科教文卫办公室及社区服务中心，“社区服务中心”为街道办处下属事业单位，副科级建制。

党政办公室：主要承担党委、政府日常事务；负责组织、统战和群团等工作；负责党务、政务公开工作。负责街道办事处财政财务工作。

2、人大工作委员会办公室：主要承担辖区内人大日常事务和代表联络工作。

3、城市管理办公室：负责辖区内公共服务和基础设施建设。负责辖区经济发展、产业规划、环境保护、安全生产监管等工作。指导社区自治组织工作和社区居委会、业主委员会建设。指导监督物业管理服务站、社区居委会履行职责，提高管理服务能力。引导社会建和谐社区。

4、社会事务管理办公室 ，主要承担民政、社会保障等综合性事务。负责社会救助、防汛抗旱和防灾减灾、人工影响天气、气象工作管理、社区建设、拥军优抚，民族宗教、老龄、残疾人等工作。协调社会关工作。承担就业培训、社会保险、救助、福利等具体工作。

5、维护稳定办公室：主要承担社会社会治安综合治理、信访维稳、国防动员教育、民兵预备役等工作。负责调解和处理民事纠纷，负责社区矫正等工作。

6、宣传科教文卫办公室：主要承担精神文明建设工作。负责宣传、科技、教育、文化、体育、卫生、计生等工作。负责公共教育文化服务体系建设。

7、社区服务中心：加强社区党组织建设、党员队伍建设和社区干部队伍建设。指导社区自治组织工作、加强社区居民委员会、业主委员会建设。指导监督物业管理服务站、社区居委会履行职责，提高管理服务能力。引导社会力量共建和谐社会。

二、2019年年度部门工作任务

2019年全办工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以落实全面从严治党要求为根本，以激发新时代新担当新作为为动力，紧扣追赶超越，围绕“五个扎实”，认真落实中省市区各项决策部署，持续用力抓好基层党建、安全生产、综治维稳、民生服务等重点工作，创新开展“一社区一品牌”、“智慧社区”、四社联动特色服务等工作，推动全办各项事业迈上新台阶。

主要目标：

（一）以党建引领为着力点，全面加强从严治党。

一是坚持把政治建设摆在首位，扎实抓好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，从灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实全面从严治党“两个责任”，贯彻中央八项规定实施细则精神，结合民主生活会的开展以及落实巡视整改、“以案促改”工作等，认真查摆整改“四风”。严格执行党风廉政建设各项制度，强化党务公开和党内监督，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，街道副职以上领导、社区书记、主任带头上台讲党课。加强干部专业能力培训，用好“学习强国”平台，学原著、学政策、学法律、学业务，涵养全办领导干部担当作为的底气和勇气。四是抓好意识形态工作，把意识形态领域的工作纳入重要的议事日程，与抓党建工作同布置、同谋划。加大新闻宣传工作，积极向中省市区等主流媒体报送我办在党建、服务、民生等方面的成果，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。五是巩固壮大爱国统一战线，做好民族宗教、老干部、老龄、关心下一代等工作。

（二）创新工作思路，构建城市党建新格局。一是抓住“服务”这一关键词，把党建与服务统筹考虑，将基层治理和服务群众紧密结合，严格落实党建联席会议制度，打破社区界限，由街道党工委出面统筹调剂辖区单位党组织签订协议，解决我街道党建资源分布不均衡的问题。从辖区单位职能入手，以居民需求为导向，确定服务项目，街道每季度一般发布3个以上，每个社区每季度发布1个以上。建立需求清单，按月开展主题党日、党员志愿服务工作。二是推进创建培树典型。结合各社区实际情况,坚持“因地制宜、凸显特色、打造品牌、形式多样”的原则,按照“重实效、创特色、促服务”的要求,根据各自的工作重点和特色,开展“一社区一品牌”创建活动，拓展“全国最美志愿社区”—东岳路社区志愿服务工作，开展“以党建带团建、以团建促志愿服务”工作。三是在桃源、望湖、金阳社区开展“智慧社区”创建工作。在街道便民服务中心，搭建“互联网+服务”平台，使党建、民政、社保、计生、综治等工作基础性信息数据做到一网管理，一键查询，努力为辖区居民群众打造一个方便、快捷、务实的党务、居务信息平台，为辖区创造良好的政务环境。

（三）坚持管治并重，城市管理水平稳步提高。

一是创建方面：牢牢抓住重点问题不放松，牢牢把握“一巩固五创建”的重点环节，切实抓好贯彻落实工作。加大环境卫生治理力度，继续落实日日有检查，件件有回复，坚持不懈的搞好辖区人居环境整治工作。按照“周检查、月评比、季考核”的督查模式，将考核结果对于工作落实不力的社区、造成严重后果的要追究相关负责人的责任。

二是在创文方面：在全办努力营造“‘创建文明城市、宜居城市’为大家，‘和谐、幸福、文明的生活’靠大家”的氛围，全面提升“一巩固五创建”工作水平。把“弘扬社会主义核心价值观”与“创建国家级文明城市的相结合”，采取各种形式层层动员，积极组织各社区、辖区各单位充分利用电子屏、横幅、宣传栏等宣传设施开展全方位、高密度的“创文”宣传，调动起居民参与“创文”工作的积极性和主动性，让广大居民群众在参与中发挥主体作用，在参与中提高文明素养。持续打造浓厚的“创文”氛围，努力营造出安定和谐的社会环境。

（四）坚守稳定底线，平安建设工作不断深入。

以加快推进平安驼峰、法治驼峰、幸福驼峰“三大建设”为依托， 强化创新社会治理、维护社会稳定、规范信访秩序。一是以稳定促和谐，积极做好信访工作。“稳定压倒一切，责任重于泰山”。要搞好综治工作，必须首先抓好维护社会稳定工作。由于辖区内弱势群体数量越来越多。许多的优抚政策不能人人兼顾。在日常生活中存在诸多矛盾和诉求。因此，我们要严格落实“一岗双责”、“领导接访”和“分流督办”等信访制度，坚持定期做好矛盾分析研判、诉求引导和信访接待工作，有效化解矛盾。抓好特殊人群包保稳控，大力营造扫黑除恶的高压态势，全力做好扫黑除恶专项斗争工作。二是狠抓安全生产不放松。进一步做好重点行业、重点领域安全专项整治工作，继续实行全年全天24小时值班制度，切实做好各级重要会议、重大活动、节假日期间安全保卫工作。三是积极宣传、广泛动员，确保辖区创建知晓率和公众安全感、满意度稳步提升，为构建“平安榆阳、和谐驼峰”推进街道经济和社会事业大发展营造更加稳定的社会环境。

（五）关注民生民情，公共服务能级有效提升。

1、民政方面：一是从加强服务意识、规范服务行为入手，对所有低保、救助等工作均通过召开民主评议会进行审核认定，确保辖区困难群众和弱势群体的合法权益得到合理、透明、公平的保障。二是把志愿服务与创新社区管理结合起来，使志愿服务不流于形式更贴近民心，使该项工作成为推动社会和谐的强大动力。三是积极开展优抚帮困工作，定期走访慰问生活贫困户，切实保障困难群众的基本生活。通过各项民生保障活动的深入开展，在全办营造出一种扶贫帮困的良好工作氛围。

2、劳动保障工作和医保工作：一是完备档案，深入辖区挨家挨户对下岗失业家庭进行排查摸底,建立下岗失业人员个人档案,全面登记他们的职业技能、就业愿望、家庭状况等基本情况，准确地掌握下岗失业人员的基本情况。二是全面宣传劳动保障各项政策、法律法规，更好地服务于下岗失业人员，进一步帮助他们转变就业观念，开扩就业思路，实现弹性就业、非正式就业等灵活就业。三是利用信息媒介，党员活动室、妇女之家等平台为下岗失业人员介绍工作。四是要采取多种有效的、群众喜闻乐见的形式，深入辖区宣传居民医保、养老保险的各项政策，推进民我办医疗、养老保险参保工作扎实开展。同时，开展社区居家养老服务工作和医养结合试点工作，在桃源、望湖、金阳建立社区老年人日间照料中心。五是做好流动人口均等化服务工作，实行与常住人口同宣传、同服务、同管理。做好独生子女伤残死亡家庭的“生育关怀行动”工作，按时完成区上下达的献血任务。

3.社会治理服务：配合完成推进中心城区建设，完成金华路社区、兴中路社区棚户区改造任务；扎实开展全国社区治理和服务创新实验区创建，深入推进“四社联动”，继续打造、推广望湖路社区“四社联动”特色服务品牌；加快推进社区标准化建设，不断提升管理服务水平；扎实推进桃源、望湖、金阳“省级和谐示范社区”建设；配合相关部门，规范物业管理，建立矛盾纠纷调解机制，营造和谐稳定的辖区环境。

三、部门预算单位构成

预算单位构成：本办属于区委、区政府隶属的一级预算单位，即榆林市taptap点点app苹果下载驼峰路街道办事处，没有下属单位，和2018年一致。

经费管理方式：驼峰路街道办事处是科级行政机关，属于全额预算单位，和2018年一致。

四、部门人员情况说明

截止2018年底，本部门人员编制47人，其中行政编制15人、事业编制32人；纳入本年预算的人员共计198人，其中行政人员15人、事业人员70人、离休1人，退休18人。居民组长83人，遗属4人，六十年代精减1人，优抚人员5人，伤残军人1人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止2018年底，本部门所属事业单位共有车辆0辆，价值0万元（其中：财政拨款0辆，0万元），纳入固定资产账面的设备942台，价值414.75万元，其中单价20万元以上设备0台，价值0万元，单价50万元以上设备0台，价值0万元，单价100万元以上设备0台，价值0万元。办公场所占用2092.52平方米，价值658.56万元。

2019年部门预算安排购置车辆0辆，价值0万元，安排购置设备0台，价值0万元，安排购置单价20万元以上设备0台，价值0万元，单价50万元以上设备0台，价值0万元，单价100万元以上设备0台，价值0万元。

2019年本部门无2018年结转列权责发生制核算支出。

六、部门预算绩效目标说明

我区暂时只对50万以上项目实行绩效目标考评，我部门无50万元以上项目，因此不涉及绩效目标考评，以后年度会逐步推进，实现预算绩效目标全覆盖。2019年本部门无2018年结转列权责发生制核算支出。

七、扶贫项目绩效目标说明

2019年，本部门预算安排扶贫项目0个，涉及扶贫项目资金0万元。

八、2019年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况。

（1）2019年度本部门预算收入共计1133.67万元，其中一般公共预算拨款收入1133.67万元，政府性基金拨款收入0万元，2018年结转收入0万元。2019年本部门预算收入较上年增加135.31万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位及。

（2）2019年度本部门预算支出共计1133.67万元，其中一般公共预算拨款支出1133.67万元，政府性基金拨款支出0万元，2018年结转支出0万元。2019年本部门预算支出较上年增加135.31万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

（二）财政拨款收支情况。

（1）2019年度本部门财政拨款收入共计1133.67万元，其中一般公共预算拨款收入1133.67万元，政府性基金拨款收入0万元，2018年结转收入0万元。2019年本部门财政拨款收入较上年增加135.31万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

（2）2019年度本部门财政拨款支出共计1133.67万元，其中一般公共预算拨款支出1133.67万元，政府性基金拨款支出0万元，2018年结转支出1133.67万元。2019年本部门财政拨款支出较上年增加135.31万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

（三）一般公共预算收支明细情况。

1、一般公共预算当年收入支出规模变化情况。

（1）2019年度一般公共预算拨款收入1133.67万元，较上年增加135.31万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

（2）2019年度一般公共预算拨款支出万元，较上1133.67年增加135.31万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

2、支出按功能科目分类的明细情况。

本部门2019年度一般公共预算拨款支出1133.67万元，其中：

（1）行政运行（2010601）286.70万元，较上年增加99.49万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

（2）事业运行（2010650）716.81万元，较上年增加62.69万元，原因是养老统筹、职业年金单位部分下拨至本单位。

（3）一般行政管理事务（2010602）122.05万元，较上年减少26.87万元，原因是项目经费减少。

3、支出按经济科目分类的明细情况。

（1）按照部门预算支出经济分类

本部门2019年度一般公共预算拨款支出1133.67万元，其中：

工资福利支出（301）894.49万元，主要包括基本工资270.59万元，津贴补贴57.21万元，奖金5.10万元，绩效工资260.59万元，机关事业单位养老保险缴107.20万元，职业年金缴42.88万元，职工基本医疗保险37.99万元，公务员医疗补助17.36万元，其他社会保障缴费1.16万元，住房公积金缴费69.44万元，其他工资福利支出24.97万元。较上年730.25万元增加164.24万元，原因是本年度财政将机关事业单位养老保险缴费和职业年金缴费。

商品和服务支出（302）99.73万元，主要包括办公费18万元，印刷费2万元，水费1.5万元，电费8万元，邮电费4万元，取暖费13万元，差旅费6万元，维修费12万元，劳务费6万元，工会经费3.26万元，其他交通费用11.16万元，其他商品和服务支出11.81万元，较上年减少2.24万元，原因是公用经费下降5%。

对个人和家庭的补助支出（303）17.40万元，主要包括生活补助16.40万元，医疗费1万元，较上年增加0.18万元，原因是生活补助标准提高。

资本性支出支出（310）122.05万元，主要包括委托业务费46.8万元，办公费33.25万元，其他商品和服务类项目支出42万元。较上年减少26.87万元，原因是办公费和委托业务费减少。

（2）按照政府预算支出经济分类

本部门2019年度一般公共预算拨款支出1133.67万元，其中：

机关工资福利支出（501）894.49万元，主要包括工资奖金津补贴593.49万元，社会保障缴费206.59万元，住房公积金69.44万元，其他工资福利支出24.97万元，较上年增加164.24万元，原因是机关养老统筹和职业年金下拨本单位。

机关商品和服务支出（502）99.73万元，主要包括办公经费75.92万元，维修（护）费12万元，其他商品服务支出11.81万元。较上年减少2.24万元，原因是公用经费下降5%。

机关资本性支出（503）122.05万元，主要包括办公经费33.25万元，委托业务费46.8万元，其他商品服务支出42万元，较上年减少26.87万元，原因是办公经费和委托业务减少。

对个人和家庭的补助支出（509）17.40万元，主要包括生活补助16.40万元，医疗费1万元，较上年增加0.18万元，原因是生活补助标准提高。

4、2018年结转列权责发生制核算一般公共预算拨款支出情况

2019年本部门无2018年结转列权责发生制核算支出。

（四）政府性基金预算支出情况。

本部门本年及上年均无政府性基金预算收支，并已公开空表。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算政府性基金预算拨款支出。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况。

本部门本年度及上年度均无无国有资本经营预算拨款收支。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算国有资本经营预算拨款支出。

（六）三公经费、会议费、培训费预算情况。

2018年和2019年，本部门均无三公经费、会议费、培训费预算

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算三公经费、会议费、培训费拨款支出。

（七）机关运行经费安排情况。

2019年度，本部门机关运行经费共计99.73万元，主要用于机关部门的日常运行支出，较上年减少2.24万元，原因是公用经费下降5%。其中行政单位1个，运行经费99.73万元，占机关运行经费100%。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算机关运行经费拨款支出。

（八）政府采购情况。

本部门2018年无政府采购预算，并已公开空表。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算政府采购支出。

九、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、三公经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及维护费用、公务接待费用支出。

4、机关运行经费：指行政单位或参照公务员管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费等其他费用。

附件：驼峰路-2019年度部门预算公开报表格式.xls